辞职之后又不想辞了

如果你递交了辞职申请但随后希望撤销，而用人单位不同意，这确实是一个棘手的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，虽然法律没有直接规定辞职申请的撤销权，但你可以尝试与用人单位协商。如果协商无果，且用人单位已依据你的辞职申请开始办理离职手续，那么你可能需要依法完成离职流程。在此过程中，确保你的权益不受侵害，比如要求用人单位在解除劳动合同时出具证明，并按时办理档案和社会保险关系转移手续。记住，这些规定都在《劳动合同法》中有明确条文，是保护劳动者权益的法律基础。
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撤销辞职申请的操作建议如下：若用人单位尚未开始离职流程，可直接与HR或上级沟通，表达撤销意愿，并争取书面同意；若已开始流程但未完成，需加快沟通速度，必要时可寻求劳动仲裁委员会调解；若离职手续已办妥，撤销可能较难，可考虑重新应聘或协商短期合同过渡。
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从法律角度，若撤销辞职申请失败并离职，需注意：确保用人单位出具离职证明；及时办理档案和社会保险关系转移手续，避免影响后续就业；若有用人单位应支付的经济补偿，需在办结工作交接时领取；保留好劳动合同文本及离职相关文件，以备不时之需。