但劳动合同仲裁尚未结束，我该如何处理？
仙居县专业刑事律师
2025-04-28
收到复工通知但仲裁未结束，应继续参与仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁期间不影响你履行劳动义务，但若不处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工与仲裁并行。操作：1.收到复工通知后，按时返岗，避免违反劳动纪律；2.同时，继续参与劳动仲裁程序，准备相关证据，积极应诉；3.若担心复工影响仲裁，可与公司沟通，寻求合理安排，如调整工作时间等，确保两者兼顾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为复工并继续仲裁，或与公司协商延期复工。选择时应考虑仲裁进展、个人权益及公司需求，确保不损害自身合法权益。
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