在单位被冤枉怎么办辞职

被冤枉可寻求法律途径解决，不建议直接辞职。依据《劳动合同法》，若非员工过错导致辞职，公司应支付经济补偿金。直接辞职可能错失维权机会，无法获得应有补偿。
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被冤枉时，可先与公司沟通或向工会求助，也可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等，以最大化维护自身权益。
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被冤枉先别急辞职。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与上级或人事沟通，解释情况；3. 若沟通无果，向工会或劳动仲裁委求助；4. 必要时，提起劳动诉讼，用法律维权。