针对问题：上班8.9年没交社保

针对您上班8.9年没交社保的情况，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，您作为劳动者，有权要求用人单位即公司为您补缴社保。这两部法律均明确规定，用人单位应与劳动者建立劳动关系后一个月内订立劳动合同并缴纳社保。因此，您有权依法向公司提出补缴社保的要求，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，公司长时间未缴纳社保将面临以下法律责任：需补缴欠缴的社保费用；可能需支付滞纳金；若因此给员工造成损失，还需承担赔偿责任。同时，公司还可能受到劳动保障部门的行政处罚，包括但不限于警告、罚款等。
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若公司拒绝补缴社保，您可以采取以下措施：1.先与公司进行协商，明确告知其法律义务和责任；2.若协商无果，可向当地劳动保障部门或社保机构投诉，请求其介入处理；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径强制要求公司补缴社保。