单位扣款怎么处理

单位扣款需依法处理，可举报或申请仲裁。依据《劳动法》，单位乱扣工资，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致合法权益受损，如工资被长期无理扣押。
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处理单位扣款，常见方式有举报、仲裁及诉讼。选择时，若扣款轻微可先尝试与单位沟通；若沟通无果或扣款严重，应立即向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满则可诉诸法院。
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单位扣款应这样处理：1. 轻微扣款，先与单位沟通解决，尝试协商；2. 沟通无果或扣款严重，向劳动行政部门举报，由他们介入调查；3. 若举报未解决问题，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。