有视同缴费但未真实缴费，到退休时能否一次补

视同缴费期间一般不需补交养老保险，但需符合规定。分析：视同缴费通常指在某些特定历史时期或特定情况下，虽然未实际缴纳养老保险费，但按国家规定视为已缴费。这种情况多涉及早期国有企业职工或特定政策下的参保人员。退休时，能否一次补交需依据当地社保政策和规定。若政策允许补交，则可能需按特定程序和标准进行。提醒：若退休时发现视同缴费未得到认可，或政策不允许补交，导致养老保险待遇受影响，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，视同缴费问题的处理方式主要包括咨询社保部门、申请认定、以及必要时通过法律途径解决。选择建议：首先，应详细咨询当地社保部门，了解视同缴费的具体政策和规定。若政策明确且符合条件，可申请认定视同缴费。若存在争议或政策不明确，可考虑通过行政诉讼或法律咨询等方式寻求解决方案。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人档案、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询视同缴费的具体政策和认定流程。2.**申请认定**：若政策允许且符合条件，按照社保部门的要求填写申请表，并提交相关证明材料，如工作履历、人事档案等，以申请认定视同缴费。3.**法律途径**：若社保部门拒绝认定或政策不明确，可考虑通过行政诉讼、行政复议等方式维护自身权益。在此过程中，应收集并保留相关证据，如政策文件、工作证明等，以支持自己的主张。同时，也可寻求专业律师的帮助，以更准确地理解法律政策和制定应对策略。请注意，以上操作均需依据当地具体政策和规定进行，不同地区的操作流程和要求可能有所不同。