工厂要求当面请假怎么办

工厂要求当面请假需视情况判断。根据《劳动法》,正当请假应被允许,若拒绝可能违法。若工厂坚持不合理要求,可能导致员工权益受损,如被迫旷工等。
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对工厂要求当面请假,处理方式有协商、投诉或法律途径。建议先与工厂协商,无果后向劳动部门投诉,必要时寻求法律援助。
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工厂要求当面请假需应对。操作如下:1. 尝试与工厂沟通,说明请假原因,请求合理批准;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 若情况严重,可考虑法律途径,咨询律师并保留证据。
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