劳动合同主体从原单位变为新单位，原单位该怎

原单位应解除原合同并与新单位协调办理合同变更。依据《劳动合同法》，单位需及时变更劳动合同，否则劳动者可反映至劳动局。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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原单位需变更合同。具体操作：1.与劳动者协商解除原合同；2.与新单位签订新合同；3.由单位人事部前往劳动局办理合同变更手续；4.确保变更过程符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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常见的处理方式为解除原合同并重新签订新合同。选择处理方式时，应确保符合法律法规，与劳动者协商一致，并及时到劳动局办理相关手续。