请假半天是否扣工资需视请假事由。依据《劳动法》，事假扣工资按月薪÷21.75计算；病假有特定扣款比例，且不得低于最低工资80%。未及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资视情况而定。事假：扣半天工资=月薪÷21.75×0.5。病假：扣半天工资=月薪÷21.75×0.5×扣款比例，且需≥最低工资80%。年假等：不扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资处理方式依事由不同而异。事假按日扣薪，病假按比例扣薪且有限制，年假等合法假期不扣薪。选择处理方式时，需根据请假类型和公司规定确定。
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