工厂不交五险违法。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括五险。工厂不缴纳五险，损害了员工的合法权益。若员工因此遭受损失或工厂拒绝改正，问题就严重了，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂不交五险的问题，具体操作如下：1. 协商阶段：与工厂人力资源部门沟通，明确告知其不交五险的违法性，要求补缴并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明劳动关系存在的证据，以及工厂未缴纳社会保险的证明。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理工厂不交五险的问题，常见方式有：一是与工厂协商，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，由其责令工厂改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，若协商无果，可先投诉再仲裁或诉讼，视情况而定。
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