工作中受伤属工伤，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，受伤员工有权申请工伤认定，享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，甚至影响后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为申请工伤认定和伤残鉴定。选择处理方式时，应首先确保受伤员工的生命安全，随后立即向社保局申请工伤认定，并根据医疗终结后的伤残鉴定结果，决定后续的法律途径和赔偿要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需及时处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 向社保局提交工伤认定申请，准备相关材料；3. 医疗终结后，进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，委托律师协商赔偿或提起诉讼；5. 工伤期间，确保员工工资照发。
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