55岁开始交社保,到到了六十岁退休单位会帮忙补交嘛

单位通常不会主动帮忙补交社保，需依据具体情况和法律规定。分析：根据社保法规定，员工需自行承担社保费用，单位负责代扣代缴。55岁开始交社保，到60岁退休时若社保缴纳年限不足，单位无义务主动补交。员工需自行评估是否满足退休条件及社保待遇，必要时可咨询社保部门或法律专业人士。提醒：若单位拒绝代扣代缴或存在社保缴纳争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：法律角度：对于社保缴纳问题，员工可与单位协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向当地社保部门投诉，请求介入调查；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出补交请求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），请求社保部门介入调查并督促单位补交。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以备不时之需。