新员工入职不满一个月被辞退补偿标准
仙居县专业刑事律师
2025-04-14
新员工入职不满一月被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，不满六个月应支付半个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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