因未满18岁工资未发，接下来该怎么做？

未满18岁工资未发，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时足额支付工资，无论年龄大小。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及未来发展。
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未满18岁工资被拖，要追讨。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3.如仍未解决，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼，确保权益得到保护。
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可通过法律途径追讨工资。建议先与用人单位协商，无果后向劳动部门申请调解，或根据《劳动法》直接提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。