请求调岗被公司拒绝，接下来该怎么做？

您有权请求调岗，公司拒绝需考虑法律依据。根据《劳动合同法》，若不能胜任且经调整仍不胜任，公司可解除合同但需补偿。不及时处理可能导致劳动权益受损，如被无故解雇且无赔偿。
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可如此应对：1.与公司HR或上级协商，说明乙肝病情及熬夜的不利影响，请求合理调岗；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，要求介入调解；3.仍不满意可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保合法权益不受侵害。
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对公司拒绝调岗，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商最快，仲裁最具法律效力。