公司铺面关闭导致我被调动且降职降薪，是否合

公司无故铺面关闭并调动降职降薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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公司降职降薪不合法。应对如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资单、调动通知等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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对此情况，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。选择时需根据具体情况和公司态度决定。