如果提前一个月申请离职，是否同意提前离职？

提前一个月书面申请离职，到期可办理手续，无需公司同意。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。若公司拒绝或不处理，可能影响员工权益，如工资、社保等无法及时结算。
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提前离职常见处理方式为书面申请或协商一致。书面申请需提前一个月，并确保申请书符合公司要求；协商一致则需与公司达成一致意见。选择方式应依据个人情况与公司规定决定。
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提前离职需书面申请。操作：1.提前一个月撰写离职申请，明确离职意愿与日期；2.提交申请给公司，并保留提交证据；3.等待公司回复，到期后办理离职手续。若公司不同意，可咨询法律途径维护权益。