员工合同内5年被解雇有赔偿吗

员工合同内5年被解雇，若符合法定情形，有赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限每满一年付两月工资作为赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同内被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼。
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员工被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。