我在一月中提离职，这样还能领取企业年底的年

能否领取年终奖需看具体情况，符合领取条件则有权领取。根据《劳动法》等相关规定，年终奖属于劳动报酬范畴，若符合公司规定及领取条件，离职前仍应发放。不及时处理可能导致合法权益受损，如年终奖被无故克扣。
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处理年终奖争议，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，明确年终奖发放规定；协商无果时，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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能否领年终奖视情况而定。具体操作：1.查阅公司规章制度或劳动合同，确认年终奖发放条件；2.若符合条件且公司未发，先与公司人事沟通协商；3.协商无果，收集证据如工资单、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。