临时工在工作中不听从安排擅自行事受伤，公司
仙居县专业刑事律师
2025-04-20
公司应依法承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，即使是临时工违规操作受伤，也视为工伤。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应担责。操作如下：1.立即送医救治；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据认定结果支付医疗费、伤残补助等；4.内部管理上，可按规定对临时工进行处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若临时工违规严重，公司可在赔偿后依据内部规定处理，如警告或解雇，但需确保合法合规。
下一篇：暂无 了