我在学校食堂工作了十三年，辞职后有补偿吗？

辞职是否有补偿需视情况而定。若因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形导致解约，您可要求按工作年限补偿，否则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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处理方式需视辞职原因而定。若因个人原因辞职，则无补偿；若因用人单位问题导致，可要求经济补偿。选择处理方式时，需根据具体情况判断，并保留好相关证据。
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辞职补偿视情况。若个人原因辞职，无补偿；若用人单位问题，可要求补偿。具体操作：1.确认辞职原因，是否属于用人单位责任；2.保留工作证据，如合同、工资单等；3.与用人单位协商补偿事宜；4.如协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。