如何根据同工同酬原则计算工资?

同工同酬工资按日或小时计算,具体方法依据实际出勤和月薪。依据《劳动法》,同工同酬需满足岗位、工作量、业绩相同。不及时处理可能导致薪资不公,影响员工积极性和团队协作。
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同工同酬计算需明确。操作如下:1.确认工作岗位、内容相同;2.核算劳动工作量是否一致;3.对比工作业绩是否相当;4.按日或小时计算工资,确保公平。
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处理同工同酬问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁,最后可考虑提起诉讼。

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