员工辞职公司降工资合法吗
仙居县专业刑事律师
2025-04-28
公司降员工工资不合法。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，降薪属违约。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确降薪原因，要求恢复原薪资或合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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