辞职一个月不发工资怎么办

辞职后一个月未发工资，劳动者有权主张权利。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资劳动者可申请仲裁或起诉，否则可能影响个人权益及信用。
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辞职未发工资，可这样处理：1. 申请劳动仲裁：向有管辖权的仲裁委提交申请，附上相关证据，等待裁决。2. 申请支付令：依据《劳动合同法》，向基层法院申请，要求用人单位支付工资。3. 直接起诉：若前两种方式无效，可准备材料，直接向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职不发工资，常见处理方式有申请劳动仲裁、申请支付令或直接起诉。选择时，可先尝试劳动仲裁，若无效再考虑支付令或起诉，根据具体情况决定。