社保挂靠公司缴纳是不是不能领失业金

社保挂靠公司缴纳确实可能影响失业金的领取。分析说明：从法律角度来看，社保挂靠是指个人与企业之间并不存在真实的劳动关系，但为了享受社保待遇，双方虚构劳动关系并缴纳社保费用。这种行为本身就违反了社保法的相关规定。而失业金的领取条件之一是与用人单位终止劳动关系，并办理失业登记。若社保关系是挂靠的，那么在终止劳动关系的认定上就可能存在问题，从而影响失业金的领取。提醒：若出现社保部门拒绝发放失业金，且个人确信符合领取条件时，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理社保挂靠无法领取失业金的问题，主要有两种方式：一是通过行政复议或行政诉讼来争取权益；二是与挂靠公司协商解除挂靠关系，并重新建立真实的劳动关系或自行缴纳社保，以满足失业金的领取条件。选择方式：若个人坚信自己符合失业金的领取条件，且挂靠行为并未对个人造成实质性损害，可考虑行政复议或诉讼；若意识到挂靠行为的不合法性，且希望未来能合法享受社保待遇，则与挂靠公司协商解除关系更为合适。
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具体操作：1. 若选择行政复议或诉讼，需准备充分的证据材料，证明个人与用人单位之间实际上存在劳动关系，或证明挂靠行为并未影响个人享受失业金的权利。同时，需了解并遵循行政复议或诉讼的相关程序和规定。2. 若选择与挂靠公司协商解除关系，应首先明确双方的权利和义务，确保在解除挂靠关系的过程中不会引发其他法律纠纷。之后，个人可以选择重新寻找工作并建立真实的劳动关系，或自行缴纳社保费用，以满足失业金的领取条件。在此过程中，个人应保留好所有与社保缴纳和劳动关系相关的证据材料，以备不时之需。3. 在任何情况下，个人都应咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的权益得到充分保护。