奶茶店试工没有工资怎么处理

奶茶店试工没工资，应首先协商，不成则投诉或仲裁。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期内，应支付工资。若未支付，可能面临劳动监察处罚及双倍工资赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位可能承担法律责任。
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试工无工资需处理。具体操作：1. 与奶茶店协商，要求支付试工工资；2. 协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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处理试工无工资，可先协商，后投诉或仲裁。选择方式时，考虑效率与效果，协商不成迅速采取法律手段，投诉或仲裁以保护自身权益。