在在校大学生去企业实习七天,但是后来自动提

在校大学生实习后自动离职,仍有薪资。依据《劳动法》相关规定,除非实习前约定无薪资,否则应按实际工作天数发放。不及时处理可能导致薪资被拖欠,损害劳动者权益。
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实习离职有薪资。处理操作:1. 与公司人事沟通,明确薪资发放事宜;2. 如公司拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3. 向当地劳动监察大队提交投诉,附上证据材料;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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实习离职薪资问题,常见处理方式是先与公司协商,要求发放应得薪资;若协商无果,则向当地劳动监察大队投诉。选择方式时,应优先考虑效率与合法性。
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