雇佣他人干活免责协议模板

免责协议需合法,不能单方面免除雇主责任。依据《劳动合同法》,免除雇主法定责任、排除劳动者权利的协议无效。不及时处理可能导致协议无效,引发法律纠纷和赔偿责任。
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免责协议需谨慎。操作要点:1. 咨询专业律师,确保协议内容符合《劳动合同法》等法规;2. 明确协议双方权利与义务,避免单方面免责;3. 如协议涉及风险,应购买相应保险以降低损失。
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处理免责协议,应确保内容合法不侵权。常见方式有:咨询律师确保协议合法,明确双方权责,避免单方面免责。选择方式时,需根据协议具体内容和双方需求决定。
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