如果请假不批导致我离职了，我应该怎么做？

因请假不批离职，你可依法维权。依据《劳动合同法》，你有权提前通知离职，单位应依法处理。若不批且导致你离职，可能影响你的权益，如工资、社保等，应及时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假不批致离职，这样做：1.与领导沟通，说明离职原因；2.若不批，向上级或人事反映，争取批准；3.仍不批，收集证据，如聊天记录、邮件等；4.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保自身权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职因请假不批，常见处理方式有与领导商谈、向上级申请或劳动仲裁。建议先与直接领导沟通，无果后再考虑向上级或人事部门反映，最后才选择劳动仲裁，以确保权益。