员工失误造成经济损失怎么投诉

员工失误造成经济损失可投诉。依据《民法典》等相关法律，员工因工作失误造成公司损失的需承担赔偿责任，故意或重大过失需全额或部分赔偿，具体赔偿比例由法院确定；一般过失无需赔偿，可先协商，协商不成再起诉。若不及时处理，公司可能面临财产损失的风险。
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员工失误可投诉。具体操作：1. 收集失误证据；2. 与员工沟通协商赔偿；3. 协商不成则考虑起诉，要求员工及公司赔偿。
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对于员工失误的投诉，常见处理方式为协商、调解或起诉。若损失较小，可先与公司协商赔偿事宜；若协商不成，则通过法律途径起诉要求赔偿。