休息两天能干什么

休息两天是合法权益,应保证。依据《劳动法》,每月仅休2天违法,需确保每周至少休1日。长期违法将影响员工健康及工作积极性。
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休息两天可自由安排。若被要求加班:1. 与雇主沟通,表达休息需求;2. 沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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休息两天可安排休闲活动。如遇工作侵占休息,可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通,无果后向劳动部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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