药店上班满一个月没签合同，一天上14个小时，没

你在药店工作每天14小时且没有休息日，若药店未支付加班费，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬作为加班费。药店的行为已违反法律规定，你可以在离职时要求药店支付加班费作为补偿。若药店拒绝，你可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。
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药店的行为存在以下违法之处：1.未签订劳动合同；2.安排超时工作且未支付加班费；3.可能未缴纳社会保险费。你可采取以下措施维权：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.向药店提出补偿要求，包括加班费、社保补缴等；3.若药店拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求药店赔偿；4.同时，可向劳动监察部门投诉药店的违法行为。
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若决定离职，你可采取以下措施确保权益：1.提前三十日以书面形式通知药店，说明离职原因；2.保留工作期间的证据，如工时记录、工资单等；3.若药店有违法行为，如未支付加班费、未签劳动合同等，可在离职时提出补偿要求；4.若药店拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。