未成年压工资没有签合同辞职不给怎么办

未成年未签合同辞职不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的劳动报酬及赔偿。
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未成年辞职不给工资，应这样处理：1. 与老板协商，要求支付工资，并尽量保留协商记录；2. 协商不成，向当地劳动监察大队举报，提交相关证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不满，向法院起诉，通过法律途径维权。
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未成年未签合同辞职不给工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商解决，协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉，以维护自身合法权益。