连锁酒店关门了员工怎么得到相应的补偿

连锁酒店关门，员工可按法律规定获得补偿。依据《劳动合同法》，企业关闭应支付员工经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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连锁酒店关门，员工补偿常见方式为协商或仲裁。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果获得相应补偿。
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连锁酒店关门，员工应获补偿。具体操作：1. 与酒店协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，如仍不满，可诉诸法院。