工厂不让辞职还扣欠工资怎么办

工厂不让辞职且扣欠工资，劳动者有权解除劳动合同并主张补偿。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知可解除合同，之后可主张经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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工厂扣工资不让辞，应对如下：1. 提前30天书面通知工厂辞职，保留证据，30天后劳动合同自动解除。2. 与工厂协商工资支付事宜，若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及补偿。4. 仲裁裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂不让辞职还扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与工厂协商，无果后申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最后如有需要可提起诉讼。