14年零2个月是单位缴纳的保险，退休年龄到了，这10个月能领取养老金吗？

达到退休年龄且满足缴费年限可领养老金，10个月灵活就业不影响。分析说明：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。您已经在单位缴纳了14年零2个月的保险，加上灵活就业期间的缴费，只要总缴费年限达到15年，就可以依法领取养老金。因此，这10个月的灵活就业期间并不会影响您领取养老金的资格。提醒：如果退休时发现无法领取养老金，或养老金数额有误，可能涉及缴费记录、年限计算等问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请养老金；二是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，建议直接向当地社保部门咨询并申请养老金，这是最直接且有效的处理方式。若社保部门给出的答复或处理结果不满意，再考虑通过法律途径解决争议。
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具体操作：1.**向社保部门咨询**：携带个人身份证明、工作证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询养老金领取的具体流程和条件。2.**申请养老金**：按照社保部门的要求，填写养老金领取申请表，并提交相关证明材料。社保部门将审核您的缴费年限、年龄等条件，确认您是否符合领取养老金的资格。3.**处理争议**：若社保部门拒绝您的养老金申请或给出的养老金数额有误，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起行政诉讼。在申请劳动仲裁或提起行政诉讼时，您需要提供充分的证据材料，证明您的缴费年限、年龄等条件符合领取养老金的法定要求。4.**寻求法律援助**：若您在处理养老金领取问题时遇到困难或争议较大，可以寻求专业律师的法律援助，以确保您的合法权益得到保障。