孕期停薪留职还有生育津贴吗

孕期停薪留职一般无生育津贴，但孕期被辞退可获赔偿。依据《劳动法》，孕期辞退劳动者，用人单位需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。
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孕期停薪留职无津贴。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解停薪留职期间是否保留生育津贴权益；2. 若被辞退，保留证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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孕期停薪留职问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。