领导欺负人怎么办

领导欺负人可依法维权。依据《劳动法》等,员工有权拒绝职场欺凌,领导欺压员工违法。长期忍受可能导致心理创伤,影响工作与生活。
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常见处理方式有沟通、投诉、法律维权等。可先尝试与领导沟通解决,若无效则向HR或上级投诉,必要时可寻求法律援助,根据具体情况选择最合适的方式。
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领导欺负人,要勇敢应对。具体操作:1. 保持冷静,明确表达不满,让领导知道你的底线;2. 收集证据,如聊天记录、邮件等,以备不时之需;3. 寻求内部帮助,如HR或同事支持;4. 若问题依旧,考虑法律途径,咨询律师并保留诉讼权利。
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