未满十八岁学校能安排实习嘛

未满十八岁学校可安排符合规定的实习，但需保障学生权益。分析：根据相关法律法规，学校可以为未满十八岁的学生安排实习，但必须确保实习内容、环境及条件符合未成年人的身心特点和保护要求。学校应与学生、家长及实习单位签订协议，明确各方权责，保障学生的安全、健康及教育权益。提醒：若学生在实习期间遭遇身心伤害或权益受损，且学校未能及时妥善处理，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理未满十八岁学生实习问题的方式主要包括：制定详细实习规范、签订实习协议、加强实习监管及建立投诉机制等。选择建议：学校应根据实习岗位特点、学生年龄及身心状况，制定合适的实习规范；实习前与学生、家长及单位签订明确权责的协议；实习期间加强监管，确保学生安全；建立有效的投诉机制，及时解决实习中的问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 实习规范制定：明确实习岗位、时间、待遇、安全保障等要求，确保符合未成年人保护法及教育法规。2. 实习协议签订：协议中应包含学生基本信息、实习岗位、期限、双方权利义务、安全保障措施、违约责任等内容，确保各方权益。3. 实习监管加强：学校应定期检查实习单位环境、条件及学生实习情况，确保实习活动合法合规，学生身心安全。4. 投诉机制建立：设立专门的投诉渠道，鼓励学生、家长反映实习中的问题，学校应及时调查处理，确保问题得到妥善解决。5. 特殊情况处理：若学生在实习期间遭遇身心伤害，学校应立即采取措施救治，并协调实习单位承担责任，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。