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在单位工作了10年,但前三年没有签订劳动合同怎么办?

吴亮律师2025-07-21仙居县专业刑事律师

未签劳动合同可投诉,前三年可追双倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位未签劳动合同需承担法律责任,超过一年视为无固定期合同。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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可投诉或申请仲裁处理。未签合同超过一年,选择仲裁或诉讼;未超一年,优先考虑与单位协商或投诉劳动监察。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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未签劳动合同可这样处理:1.若仍在职且未超一年,向劳动监察投诉,要求双倍工资补偿;2.若已超一年或离职,申请劳动仲裁,确认无固定期合同关系;3.对仲裁结果不服,再向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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