工作不满一年工资按实际出勤及加班时间算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数和加班时间，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，加班则需额外计算。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不满一年工资处理需按实际出勤和加班算。处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通协商，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不满一年工资算法：按实际。操作：1. 确认月工资额；2. 计算实际出勤天数；3. 如有加班，计算加班时间；4. 根据公式月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数+加班费计算应得工资；5. 与雇主核对，确保无误。
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