劝退公司需要赔偿吗

劝退公司需支付赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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劝退常见处理方式为协商赔偿或劳动仲裁。若双方能达成一致,则协商赔偿;若无法协商,劳动者可通过劳动仲裁维护权益。
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劝退需赔偿。操作如下:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决赔偿。
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