孕妇请病假超三月，单位不得随意辞退。依据《劳动法》等规定，孕妇合理请假单位应批准，违法辞退需担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇请病假超三月，处理方式需依法。常见方式有批准病假、协商调岗或依法解约。应根据孕妇健康状况、公司规定及法律法规，选择合适方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇病假超三月，按规处理。1. 核实病假理由，合理则批准，确保孕妇权益。2. 如孕妇不能胜任工作，可协商调岗或安排轻松工作。3. 孕妇存在重大过错，依法解约并支付相应补偿。4. 全程注意沟通，避免法律纠纷。
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