合法吗,企业发了我二百,我干起活后回家了,因为上夜班,我是一名私营企业的铲车工?

企业发放低于约定报酬不合法。依据《劳动法》，员工有享受相应劳动报酬的权利，企业不得无故克扣。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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常见处理方式为协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与企业协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保自身合法权益得到维护。
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企业少发报酬不合法。处理方式：1. 与企业协商，要求按约定支付报酬；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决企业支付应得报酬。