无缘无故解雇不能直接去店里关门，应依法索赔。根据《劳动合同法》，解雇需按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年满六月按一年算，不满六月赔半月。不及时处理可能导致违法行为升级，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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