急辞工不应扣钱，这是劳动者的权利。
依据《劳动法》等规定，急辞工扣钱违法。若单位强行扣钱，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动纠纷，甚至诉讼。
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具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达急辞意愿及原因，尽量达成共识；2. 若用人单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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应先与用人单位友好协商，说明急辞原因，争取理解。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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