老板拖欠员工1000红包不给怎么办

您可以先与老板协商，若协商无果可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，老板不得拖欠员工工资，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先应尝试与老板协商；若协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可选择向人民法院起诉，以维护自身权益。
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老板欠薪可维权。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达诉求并尝试解决；2. 若协商不成，收集证据，如聊天记录、支付记录等，向当地劳动局投诉；3. 申请劳动仲裁，按照程序提交材料并参与调解；4. 如仲裁结果不满意，准备相关证据，向人民法院提起诉讼。